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Epargne Salariale

L’EPARGNE SALARIALE  & La RETRAITE

VOLONTAIRE et non obligatoire.

Ou comment se constituer un complément de retraite de façon indépendante et volontaire.

Un maquis incompréhensible pour l’intéressé, c'est-à-dire tout un chacun. D’où l’obligation de faire appel à un spécialiste pour un sujet ennuyeux, que plus personne ne cherche à comprendre.

Mais le grand avantage c’est que tous ces poches méritent votre attention car elles sont défiscalisées, désocialisées et parfois les deux en même temps.

En clair ce sont les principales niches fiscales.

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Pourquoi s’y intéresser ?

L’épargne salariale et la retraite sont deux outils au service des indépendants et des salariés.

Ces deux outils répondent à des préoccupations communes quel que soit la taille de l’entreprise.

  • Tout d’abord alléger le coût du travail et optimiser les résultats.
  • Recruter et fidéliser les collaborateurs.
  • Optimiser la rémunération du dirigeant et Améliorer son patrimoine.
  • Financer les futures retraites.

Efficacité sociale et fiscale.

 

Est-ce que vous connaissez l'avantage fiscal de l'épargne salariale par rapport à un salaire  pour vous ou votre entreprise?

 

        

Non cela ne m'intéresse pas 
OUI cela m'intéresse. Je clique sur suite.
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